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현대백화점그룹의 2025년 정기 임원 인사가 화제입니다. 이번 인사는 그룹의 미래 전략과 성과 중심 경영 철학을 명확히 보여주고 있습니다. 특히 ‘신상필벌’ 원칙을 적용하여 실적이 부진한 계열사의 대표를 교체하는 등 과감한 조치를 취했습니다. 이는 급변하는 경영 환경에 대응하고 그룹의 경쟁력을 강화하기 위한 전략적 결정으로 보입니다.

**고의 교통사고로 32억 보험금 가로챈 일당 검거: 보험 사기의 실태와 대책** 핵심내용: 인천 계양경찰서가 6년간 380회의 고의 교통사고를 일으켜 32억원의 보험금을 부당하게 수령한 240명의 일당을 […]